Team

 

Wir - die GfeO - sind ein national und international arbeitendes interdisziplinäres Team an WissenschaftlerInnen, erfahrenen PraktikerInnen sowie unseren MitarbeiterInnen in der Assistenz und im Research.

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Susanne Fischer
Geschäftsführung der GfeO mbH, seit 2004 als Führungskraft in der Geschäftsreisebranche tätig, laufendes Wirtschaftspsychologie Studium mit voraussichtlichem Abschluss Cand. BA Psych.

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Dr. Julia Fischer
LMU München, Universität Regensburg, Wissenschaftlicher Beirat der WWR GmbH, Entscheidungsprozesse in Organisationen, Informationsverarbeitung in Teams

Dr. Hans Joachim Gergs arbeitet seit 12 Jahren als Organisationsentwickler bei der Audi AG. Zuvor war er in einem Beratungsunternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Nach seinem Studium (Soziologie, VWL, Psychologie) an der Universität Erlangen-Nürnberg war er an der Universität Jena am Institut für Arbeits-, Betriebs- und Wirtschaftssoziologie in der Grundlagenforschung tätig. Schwerpunkte seiner Forschungstätigkeit waren Management und Führung sowie Organisationstheorie. Er ist unterrichtet in den Executive MBA Studiengängen der Technischen Universität München, der University of London und der Universität Heidelberg die Themen Change Management, Organisationstheorie und Leadership.



Dr. Hans-Joachim Gergs
Lecturer at the Executive Education Center, Technische Universität München, Visiting Lecturer, Universität Heidelberg, Senior Consultant Change Management, AUDI AG

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Prof. Dr. Peter Fischer
Chief Scientific Officer. Universität Regensburg, Führung, Team, Entscheidungsprozesse, Mitarbeitergesundheit


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Sinje Schlosser
Assistenz der Geschäftsführung

Wissenschaftlicher Beirat:

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Prof. Dr. Mike Dowling (Universität Regensburg, Betriebswirtschaft, Innovation und Technologiemanagement, Vorsitzender des MÜNCHNER KREIS)


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Prof. Dr. Tobias Greitemeyer (Universität Innsbruck, Empirische Organisationsforschung, Entscheidungsforschung)


Prof. Dr. Dieter Frey
•	Studium der Sozialwissenschaften (Psychologie, Ökonomie, Pädagogik u. Soziologie) in Mannheim u. Hamburg
•	Diplom 1970 bis zur Habilitation: Mitarbeiter am interdisziplinären Sonderforschungsbereich der Universität Mannheim über Entscheidungsforschung (Beteiligung von Ökonomen, Juristen und Psychologen)
•	Promotion 1973 über Verarbeitung selbstbedrohender Informationen
•	Habilitationsstipendium von DFG und VW Stiftung 1976-1978 – USA Aufenthalte in Austin/Texas sowie Madison/Wisconsin
•	Habilitation 1978 über Informationsverarbeitung bei Entscheidungen 
•	Von 1978 - 1993 Professor für Sozial- und Organisationspsychologie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
•	1988/90 Theodor Heuss Professor an der Graduate Faculty der New School for Social Research in New York
•	Seit 1993 Professor für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
•	Seit 1996 Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften
•	Mitglied im wissenschaftlichen Beirat von mehreren Institutionen: Huber-Hogrefe, Roman Herzog Institut, NS Dokumentationszentrum München
•	1988 -1996 Fachgutachter der Deutschen Forschungsgemeinschaft 
•	1990 Organisation des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft in Kiel 
•	2000 – 2002 und 2005-2006 Dekan der Fakultät für Psychologie und Pädagogik an der LMU, München
•	2006 – 2008 Geschäftsführender Direktor des Departments Psychologie, LMU München
•	2003 - 2013 Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie
•	Mitglied der ESMT Visiting Faculty (European School of Management & Technology, Berlin)
•	Seminarleiter am USW (Universitätsseminar der Deutschen Wirtschaft);
•	Seit 2007 Akademischer Leiter des LMU Center for Leadership and People Management




Prof. Dr. Dieter Frey (Ludwig-Maximilians Universität München, Center for Leadership and People Management)


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Prof. Dr. Thomas Steger (Universität Regensburg, Betriebswirtschaft, Organisation, Mitarbeiterbeteiligung, Corporate Governance)

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Prof. Dr. Eva Lermer (FOM Hochschule München, Universität Regensburg)


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Prof. Dr. Claudia Peus ist Professorin für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement und Senior Vice President Talent Management and Diversity an der TU München sowie Vice Dean of Executive Education an der TUM School of Management.

markus-pohlmann




Prof. Dr. Markus Pohlmann ist Professor für Soziologie am Max-Weber-Institut der Universität Heidelberg.

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Dr. Tobias Kämpf, Dr. phil, ist Soziologe am ISF München und Lehrbeauftragter an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Neuburger




Dr. Rahild Neuburger, LMU München, Fakultät für Betriebswirtschaft; Geschäftsführerin des MÜNCHNER KREIS.

boes




Prof. Dr. Boes ist im Vorstand des ISF München und Direktor des neu gegründeten Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation (BIDT).

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Dr. Kira Marrs ist Wissenschaftlerin am ISF München. Hier forscht sie zum digitalen Umbruch von Arbeit und Zukunft der Gesellschaft.

Praktiker Beirat:

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Arne Lakeit - Unternehmensberater und ehemaliger Leiter der Produktions- und Werkplanung der AUDI AG.

lars-schatilow


Dr. Lars Schatilow - Leiter Change für die DACH-Region und Associate Partner der IBM Deutschland GmbH.

holger-wolff


Holger Wolff - Gründer und geschäftsführender Gesellschafter bei MaibornWolff.

volker-koehninger


Volker Köhninger - Gründer und Geschäftsführer der Köhninger GmbH, einer internationalen Unternehmensberatung mit heute 35 Partnern in den Themen Strategie-Umsetzung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Leadership und Digitaler Transformation.

sonja-hornberger


Dr. Sonia Hornberger - Dr. habil. Sonia Hornberger arbeitet seit 2004 in verschiedenen Funktionen im HR-Bereich der AUDI AG in Ingolstadt, seit April 2019 in der Einheit „HR-Strategie und -Innovation“.

Blickhan


Dr. Daniela Blickhan - Dipl.-Psych., Lehrtrainerin DACH-PP und DVNLP, Lehrcoach DACH-PP, DVNLP und DCV.

Kandlbinder


Jürgen Kandlbinder - Bereichsleiter bei der Bayernwerk Netz GmbH, Regensburg.

Wallasch


Sylvia Wallasch - ist seit 2003 im Bereich Brand- und Katastrophenschutz. Nach dem Studium der Sicherheitstechnik mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit folgte eine Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und ein Masterstudium im Bereich Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement.

Wissenschaftliche BeraterInnen:



Stefan Döring (Positionierung von Personalabteilungen als interne Dienstleister, Optimierung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalmarketing)

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Dr. Stephan Lermer (approbierter Psychotherapeut und Coach, Führung, Kommunikation und BWL-Systemanalytiker)


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Ursula Lindenberg (Unternehmenskommunikation, systemischer Business- und Teamcoach, Mediatorin, Konfliktmanagement, Kommunikations- und Medientraining)

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Elisabeth Pötschke (M.A. Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung; Systemische Beraterin; Stressmanagement-Trainerin; Kursleiterin für Autogenes Training)

Prof. Dr. med. Gregor Theilmeier hat 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen nationalen und internationalen Organisationen der Universitätsmedizin und beschäftigt sich mit intensiv mit Themen Organisations- und Führungskultur und ihren Auswirkungen auf die Personalrekrutierung und Nachwuchsentwicklung.

Als promovierter, und habilitiertet Anästhesist und Intensivmediziner hat Prof. Theilmeier seit mehr als 15 Jahren unterschiedliche Führungsrollen in Universitätsklinika eingenommen, zuletzt als hauptamtlicher Dekan der Fakultät für Medizin und Gesundheitswissenschaften der Universität Oldenburg.

Prof. Theilmeier studierte Medizin, Germanistik, Geschichte und Philosophie an der Universität Münster und an der Stanford University (USA). Er forschte und arbeitete am UK Münster, an der KU Leuven, der Stanford University und an der Medizinischen Hochschule Hannover, wo er auf die W3-Professur "Experimentelle Anästhesiologie" berufen wurde, die er nun auch in Oldenburg innehat.

Er absolvierte ein Masterprogramm für Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen an der TU Kaiserslautern und der Universität Witten-Herdecke.

Als Führungskraft und in zahllosen Kommissionen, Ausschüssen, Arbeitsgruppen und Projektgruppen war Prof. Theilmeier über viele Jahre entscheidend an Personalrekrutierungs- und -auswahlprozessen beteiligt und hat sich intensiv mit konzeptionellen Fragen der Personalentwicklung, -rekrutierung und -führung befasst. Seine Themen sind Führungsmodelle, Organisations- und Personalentwicklung in der akademischen Medizin.



Prof. Dr. Gregor Theilmeier (Universität Oldenburg, Krankenhausorganisation, Teammanagement, Hochschuladministration, Nachwuchs- und Personalrekrutierung)

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Dr. Andreas Unterreitmeier (Director Innovation & Produktentwicklung; Experte für Innovationsforschung, Data Mining / Big Data, Pricing und statistische Modellierung; Marktforscher, Trainer und langjähriger Lehrbeauftragter für Marketing)

simon-wagner


M.Sc. Psych. Simon Wagner ist Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Regensburg. Er promoviert über technologische wie psychologische Veränderungen am Arbeitsplatz einer modernen Wissensgesellschaft. Sein besonderes Interesse gilt der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und der Integration von künstlicher Intelligenz in bestehende Arbeitsabläufe.

magdalena-fuchs


M.Sc. Psych. Magdalena Fuchs - Wissenschaftlerin im Future of Work-Team bei SAP „Innovative Business Solutions“.

hanna-heinrich


M. Sc. Psych. Hanna Heinrich - M. Sc. Psych. Hanna Heinrich ist Doktorandin und freiberufliche Trainerin mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Hanna Heinrich ist Masterpsychologin und Doktorandin am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg.

katharina-hoffmann


M. Sc. Katharina Hoffmann - Human Resource Management, B. A. Integrative Gesundheitsförderung, derzeit Mitarbeiterin im öffentlichen Dienst zum Thema BGM/BGF mit Schwerpunkt psychische Belastungen am Arbeitsplatz.

sophia-seiderer


Sophia Seiderer, MBA, ist Referentin der Geschäftsführung Hamburger Abendblatt/Berliner Morgenpost und promoviert als externe Doktorandin am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg zur Erneuerungsfähigkeit und digitalen Reife von Unternehmen.

franziska-fischer


Franziska Fischer, Masterpsychologin, tätig im Bereich Diagnostik und psychologische Beratung von Arbeitslosen, Masterarbeit zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung.

punk


M. SC. Psych. Julia Elena Punk, Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräftetrainerin im Referat EU für Sozial- und Förderpolitik beim Landes-Caritasverband Bayern, München.