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Personalentwicklung

Im Geschäftsbereich Development steht die Personalentwicklung/Training für vielmehr als Mitarbeiterschulungen oder „Geschenke“ an Mitarbeiter. Für die GfeO sind Personalentwicklungsmaßnahmen eingebunden in eine ganzheitliche Unternehmensstrategie und orientieren sich an den Bedürfnissen des Unternehmens oder der Organisation. Somit werden in der Regel auch vom Umfang begrenzte Einzelmaßnahmen aus den strategischen Zielen abgeleitet. In diesem Kontext steht Personalentwicklung für alle Maßnahmen, um die beruflichen Handlungs- und Schlüsselkompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern zu entwickeln.

Grundsätzlich analysiert die GfeO gemeinsam mit Ihren Kunden den Personalentwicklungsbedarf und entwickelt daraus ein entsprechendes Konzept. Auch die eigentlichen Maßnahmen und der Transferprozess können bei Bedarf durch die GfeO durchgeführt, begleitet und auch evaluiert werden.

Change

Veränderungen prägen unser Leben in der heutigen Gesellschaft. Das Ausmaß und die Geschwindigkeit von Veränderungen werden heute stärker und schneller denn je erlebt. Für viele Menschen bedeutet das ein grundlegend ...

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Disruptives Denken und

Ambidexterität

Menschen lieben es, ihre Standpunkte und Weltsichten als wahr anzunehmen. Eine Vielzahl empirischer Studien zeigt, dass dies sowohl für politische Einstellungen, Lebensentscheidungen als auch ...

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Digital Business

Transformation

Egal in welches Medium man derzeit blickt – „Digitale Transformation“ ist das Trendthema der aktuellen Debatten. Doch was verbirgt sich hinter diesem zunächst etwas abstrakt anmutenden Begriff? ...

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Social Media

Social media“ ist für viele Menschen heute ein alltäglicher Begriff. Vor 50 Jahren kannte die Menschheit freilich Begriffe wie „Arbeit“, „Management“ und „Kommunikation“. Mit sozialen Medien setzen wir uns erst seit dem gesellschaftlichen und ...

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Konflikt

Führungskräfte führen Menschen. Überall dort, wo Menschen arbeiten, treffen verschiedene Persönlichkeiten oder Gruppen mit teilweise recht unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen aufeinander. So entstehen diverse Konflikte ...

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Stressmanagement

iele Menschen fühlen sich gestresst, erschöpft, ausgelaugt. An unseren Arbeitsplätzen herrschen heutzutage andere Bedingungen als vor 50 Jahren. Mehr als die Hälfte aller Deutschen empfinden regelmäßig Stress. Viele Berufstätige fühlen ...

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Seminare

Hier finden Sie aktuelle Informationen zu unseren Seminaren wie Werkzeugkasten "Gesunde Führung", Adaptive Leadership, Disruptives Denken und Ambidexterität ...

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