Publications/Downloads
Dr. Hans-Joachim Gergs - Digitale Transformation braucht Mitbestimmung 4.0
Prof. Dr. Peter Fischer - Innovative und gute Führung aus wirtschaftspsychologischer Perspektive
Dr. Hans-Joachim Gergs - Agilität braucht Stabilität
Dr. Hans-Joachim Gergs - Change to Change
Dr. Hans-Joachim Gergs - Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen
Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer - Humanistische Führung (report-psychologie, 09.05.2016)
Vortrag von Dörthe Dehe - Humanistische Führung
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer - Generationengerechte Führung
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer - Wahrnehmen und Entscheiden im Konflikt
Interview mit Prof. Dr. Peter Fischer - Führungskraft als Menschenexperte (Wirtschaftszeitung)
Vortrag von Dörthe Dehe - Konfliktmanagement
Vortrag von Dörthe Dehe - Kommunikation und Konflikt im Arbeitsalltag
Vortrag von Dörthe Dehe - Mitarbeitermotivation
Vortrag von Prof. Dr. Peter Fischer - Führungskräfteverantwortung als psychologisches Problem
Artikel von Prof. Dr. Peter Fischer - Organisationspsychologie des Konflikts
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs - Change the Change
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs - Sich verändern müssen, ohne ein Vorbild zu haben
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs - Haben Sie Mut zur Reflexion
Artikel von Dr. Hans-Joachim Gergs - Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung von Unternehmen
Interview mit Dörthe Dehe - Fortschritt braucht lebenslanges Lernen (Mittelbayerische)

Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung: Acht Prinzipien für ein neues Change Management
Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Gergs
Beltz, 2016
ISBN 978-3-407-36582-8